萬豐奥特控股集团工会委员会成立于一九九七年,始终坚持以人为本,积极参与企业经营管理,维护员工权
益,让员工与企业共发展,共命运,共同享受发展成果。
工作宗旨:服务企业促发展、服务职工促和谐。
工作目标:将员工合法权益作为自己追求的总目标。
价 值 观:服务企业,紧贴职工,致力和谐。
干部素质:有爱心、有智慧、有能力、有情趣。
工作定位:思维定位必须着眼于大局、工作定位必须着眼于适应、职责定位必须着眼于维护、服务定位必须着眼于职工。
维权原则:促进企业发展、维护职工权益。
维权评价:员工是工会维权的对象,是工会维权的受益者,他们最了解情况,最有发言权,定期组织职工对工会的维权效果进行测评,以他们的满意度作为最主要的评价依据。
维权方式:以推进企业民主管理为根本,建立健全职代会源头参与机制;以工资协商、签订工资专项集体合同为切入点,大力推进平等协商集体合同机制;以推进劳动争议预警、调解、监督为重点,建立健全劳动争议预处理机制;以保障困难职工基本生活为目标,建立扶贫帮困救助机制。
六项工程: 一是“安居工程”,二是 “健康工程”,三是“关爱工程”,四是“素质工程”,五是“民主工程”,六是“1+5绿叶工程”。
工会荣誉:
全国五一劳动奖状 全国模范职工之家 全国“十一五”期间劳动竞赛先进单位
全国群众体育先进单位 全国职工书屋示范企业 浙江省劳动关系和谐企业
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1+5绿叶工程
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职工代表大会
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感恩之旅
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员工俱乐部
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安居工程
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高温慰问
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表彰金点子
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工会选举
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民主评议
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员工旅游
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技术比武
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消防比武
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登山协会
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钓鱼协会
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飞镖协会
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健身俱乐部
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健身协会
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篮球协会
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乒乓球协会
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摄影协会
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台球协会
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网球协会
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羽毛球协会
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足球协会
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