萬豐奥特控股集团工会委员会成立于一九九七年，始终坚持以人为本，积极参与企业经营管理，维护员工权

益，让员工与企业共发展，共命运，共同享受发展成果。

工作宗旨：服务企业促发展、服务职工促和谐。

工作目标：将员工合法权益作为自己追求的总目标。

价 值 观：服务企业，紧贴职工，致力和谐。

干部素质：有爱心、有智慧、有能力、有情趣。

工作定位：思维定位必须着眼于大局、工作定位必须着眼于适应、职责定位必须着眼于维护、服务定位必须着眼于职工。

维权原则：促进企业发展、维护职工权益。

维权评价:员工是工会维权的对象，是工会维权的受益者，他们最了解情况，最有发言权，定期组织职工对工会的维权效果进行测评，以他们的满意度作为最主要的评价依据。

维权方式：以推进企业民主管理为根本，建立健全职代会源头参与机制；以工资协商、签订工资专项集体合同为切入点，大力推进平等协商集体合同机制；以推进劳动争议预警、调解、监督为重点，建立健全劳动争议预处理机制；以保障困难职工基本生活为目标，建立扶贫帮困救助机制。

六项工程： 一是“安居工程”，二是 “健康工程”，三是“关爱工程”，四是“素质工程”，五是“民主工程”，六是“1+5绿叶工程”。

工会荣誉：

全国五一劳动奖状      全国模范职工之家      全国“十一五”期间劳动竞赛先进单位

全国群众体育先进单位  全国职工书屋示范企业  浙江省劳动关系和谐企业

1+5绿叶工程	职工代表大会	感恩之旅
员工俱乐部	安居工程	高温慰问
表彰金点子	工会选举	民主评议
员工旅游	技术比武	消防比武

登山协会	钓鱼协会	飞镖协会
健身俱乐部	健身协会	篮球协会
乒乓球协会	摄影协会	台球协会
网球协会	羽毛球协会	足球协会